\n
<\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\nEl 26 de noviembre, Soto y el director de la Escuela de Administraci\u00f3n, Claudio L\u00f3pez, dialogaron sobre el papel que las personas cumplen en el desarrollo de las empresas, organizaciones y entidades, en la conversaci\u00f3n titulada <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pg\/UniversidadUNIACC\/photos\/?tab=album&album_id=1987585344656042\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201cLa gesti\u00f3n del capital humano en la empresa actual\u201d<\/a>. La actividad fue transmitida <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pg\/UniversidadUNIACC\/videos\/?ref=page_internal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">v\u00eda streaming<\/a>.<\/p>\n\n\n\nPara la docente, \u201cel recurso humano antes era lo \u00faltimo que exist\u00eda dentro de la organizaci\u00f3n. Hoy tiene una relevancia fundamental, porque es el que hace a las organizaciones. Es imposible que \u00e9sta sea viable sin recursos humanos<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\nLa mediadora y mag\u00edster en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos destac\u00f3 que \u201cel recurso humano permite que aquellas organizaciones que no tienen un lineamiento adecuado, tengan que necesariamente ir hacia all\u00e1. Lo consigue mediante los logros de objetivos. Por tanto, si quiero tener efectividad en lo que hago, requiero de recursos humanos adecuados, con contrataciones adecuadas, lineamientos en funci\u00f3n de ese recurso humano, y objetivos claros en funci\u00f3n de las visiones y misiones de la organizaci\u00f3n<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev.martech.cl\/newuniacc\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Capitalhumano.jpg\" alt=\"Capitalhumano\" class=\"wp-image-31013\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\nEn este sentido, la acad\u00e9mica identific\u00f3 como \u201cdel siglo pasado<\/strong>\u201d las pr\u00e1cticas laborales centradas \u201cen las jefaturas. Si queremos hablar de los cambios que se han producido y su fundamentaci\u00f3n, tenemos que pensar que en una organizaci\u00f3n del siglo XXI, ad portas del 2019 (\u2026) El empoderamiento que recibe el profesional es distinto, por lo que su exigencia hacia la organizaci\u00f3n es distinta y marca un cambio fundamental en el capital humano<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cGestionar el talento humano significa c\u00f3mo yo extraigo lo mejor del profesional para el logro de objetivos (\u2026) Ha costado mucho que se entienda la relevancia de la capacitaci\u00f3n. A eso se suma que no hay un adecuado enfoque en \u00e9sta, por ejemplo, por qu\u00e9 voy a capacitar y cu\u00e1l es el objetivo. No puedo capacitar en los mismos temas a todas las personas, porque las funciones son distintas (\u2026) La capacitaci\u00f3n puede generar una movilidad interna dentro de la organizaci\u00f3n<\/strong>\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\nSoto concluy\u00f3 que \u201cel trabajo en equipo hoy es fundamental, trabajar desde las parcelas se acab\u00f3. Y para trabajar en equipo necesitamos liderazgos adecuados<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\nPuede ver una galer\u00eda con la actividad, <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pg\/UniversidadUNIACC\/photos\/?tab=album&album_id=1987585344656042\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">haciendo clic aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n\n\n\nUniversidad UNIACC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201cEl profesional no es solamente conocimiento, es un conjunto de habilidades, como las hoy llamadas<\/p>\n<div class=\"box-arrow-ver\">\n<div class=\"arrow-ver\">\n <a href=\"https:\/\/dev.martech.cl\/newuniacc\/noticias\/academica-de-escuela-de-administracion-ximena-soto-el-trabajo-en-equipo-hoy-es-fundamental-trabajar-desde-las-parcelas-se-acabo\/\" class=\"arrow-href\"> \n Ver m\u00e1s<\/span> \n <\/i> \n <\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[32,5],"tags":[],"class_list":["post-1093","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticia-facultad-de-administracion","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"\n<title>Acad\u00e9mica de Escuela de Administraci\u00f3n, Ximena Soto: \u201cEl trabajo en equipo hoy es fundamental, trabajar desde las parcelas se acab\u00f3\u201d - 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