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{"id":12624,"date":"2022-04-21T12:38:08","date_gmt":"2022-04-21T16:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.martech.cl\/newuniacc\/2022\/04\/universidad-uniacc-y-la-corporacion-cultural-arte-alameda-firman-convenio-de-colaboracion-copy\/"},"modified":"2022-11-14T17:28:39","modified_gmt":"2022-11-14T21:28:39","slug":"maria-josefina-cabrera-llega-a-uniacc-a-liderar-la-nueva-direccion-de-genero-y-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.martech.cl\/newuniacc\/noticias\/maria-josefina-cabrera-llega-a-uniacc-a-liderar-la-nueva-direccion-de-genero-y-diversidad\/","title":{"rendered":"Mar\u00eda Josefina Cabrera llega a UNIACC a liderar la nueva Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad"},"content":{"rendered":"\n
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Mar\u00eda Josefina Cabrera
Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Desde que lleg\u00f3 el 1 de abril a la Universidad UNIACC, Mar\u00eda Josefina Cabrera no ha parado de trabajar para poner en marcha la nueva Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad, unidad que no solo est\u00e1 encargada de velar por el cumplimiento de las normas en torno a estos temas, sino que de crear una cultura de respeto y promoci\u00f3n de los derechos de las mujeres y las diferentes identidades sexuales dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Josefina Cabrera es doctora en Historia de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile y actualmente cursa el diplomado \u201cMujer y pol\u00edticas p\u00fablicas globales\u201d, en la Universidad de Chile. Como licenciada y Mag\u00edster en Historia, adem\u00e1s de profesora de ense\u00f1anza media, se ha desempe\u00f1ado en distintos \u00e1mbitos, desde el aula escolar hasta el Ministerio de Educaci\u00f3n como curriculista del \u00e1rea de Educaci\u00f3n Ciudadana e Historia. Entre 2012 y 2019, dict\u00f3 y coordin\u00f3 el curso Mujer y Sociedad en la PUC, y ha escrito el libro \u201cChile: Cien d\u00edas en la historia del Siglo XX\u201d, junto a B\u00e1rbara Silva.<\/p>\n\n\n\n

A dos semanas de su ingreso a UNIACC, la Directora de G\u00e9nero y Diversidad dice que la creaci\u00f3n de este departamento \u201cse convierte en un hito, porque la Universidad quiere estar presente en estos temas que son tan importantes en la actualidad. Finalmente, no podemos dejar de participar y protagonizar un cambio cultural que involucra a tanto mujeres como hombres. La creaci\u00f3n de esta unidad responde a un hecho puntual, que es la Ley de Acoso Sexual de las Universidades, que es una obligaci\u00f3n que tenemos, pero realmente nos interesa ir m\u00e1s all\u00e1 de eso. La b\u00fasqueda es crear una pol\u00edtica integral y transversal e ir desarroll\u00e1ndonos como Universidad, intentando ser pioneros en este tema para situarnos y tener una voz propia como UNIACC\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Consultada por la importancia de crear una cultura que abarque a todos los estamentos de la Universidad, incluyendo al estudiantado, funcionarios y acad\u00e9micos, Mar\u00eda Josefina se\u00f1ala que \u201cestamos convocando desde la Rector\u00eda hasta los estudiantes, pasando por los administrativos y sindicatos, para crear un comit\u00e9 y una mesa, porque nuestra b\u00fasqueda es que esto sea lo m\u00e1s amplio posible, recogiendo la mayor cantidad de miradas y de puntos de vista. La UNIACC siempre se ha caracterizado por ser una Universidad diversa, entonces queremos desde all\u00ed posicionar nuestra oficina, y tomar esta ventaja que es nuestra diversidad para trasladarla a esta nueva unidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-En las \u00faltimas semanas han acontecido varias denuncias por acoso callejero a estudiantes en el pa\u00eds. \u00bfDe qu\u00e9 manera la creaci\u00f3n de esta Direcci\u00f3n se puede hacer cargo no solo de lo que pasa en la calle, sino que lo que eventualmente puede pasar dentro de la Universidad en esta materia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cHemos observado con preocupaci\u00f3n que la violencia no es solo algo que se est\u00e1 dando en los \u00e1mbitos educativos, sino que tambi\u00e9n en las calles y en el transporte p\u00fablico, y eso como Universidad nos preocupa much\u00edsimo. Hemos visto casos de estudiantes que llegan muy asustadas y preocupadas y que necesitan una contenci\u00f3n y un apoyo, y es justamente lo primero que la instituci\u00f3n quiere brindarles. En ese sentido tenemos un \u00e1rea de apoyo psicol\u00f3gico que ahora est\u00e1 en proceso de ampliaci\u00f3n. Adem\u00e1s, tenemos una Cl\u00ednica Jur\u00eddica que tambi\u00e9n trabaja con estudiantes, todo esto relacionado con Vinculaci\u00f3n con el Medio. Nuestra oficina viene a sistematizar e integrar una serie de protocolos y procedimientos que tienen como objeto erradicar la violencia y ayudar a quienes son v\u00edctimas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo va la conformaci\u00f3n de esos protocolos que luego se distribuir\u00e1n a alumnos y funcionarios para saber poder actuar a denuncias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cSi bien ya han actuado en distintos \u00e1mbitos de la Universidad, la idea es recoger eso y hacerlo de una forma m\u00e1s sistem\u00e1tica, organizada y revisada por la comunidad, porque queremos que todos participemos de estos procesos. En este momento esos protocolos se est\u00e1n revisando, y justamente en unos d\u00edas vamos a dar a conocer los inicios de esta campa\u00f1a porque estos documentos que deben conocerlos todos. En ese sentido vamos a iniciar jornadas de capacitaci\u00f3n y una serie de elementos de difusi\u00f3n que permitan que todas las personas conozcan estos protocolos que nos permitir\u00e1n tener una mejor vida como comunidad. Nuestra mirada esta enfocado en el buen trato, en el respeto y en realizar un cambio cultural no solo de castigo, sino de prevenci\u00f3n, y que todos nos sintamos seguros y tranquilos dentro de la Universidad y ojal\u00e1 fuera de ella\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfDe qu\u00e9 forma el estudiantado se puede acercar a la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa oficina ya est\u00e1 abierta a todos quienes quieran venir a conversar. Si es que tienen alguna inquietud o pregunta, tenemos los correos <\/strong>generoydiversidad@dev.martech.cl<\/strong><\/a> y <\/strong>denuncias@dev.martech.cl<\/strong><\/a>,<\/strong> y tendremos una serie de canales para que haya distintas v\u00edas de comunicaci\u00f3n, desde la Vinculaci\u00f3n con el Medio y directamente con la oficina que ya est\u00e1 creada y con sus puertas abiertas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-En el plano personal, \u00bfC\u00f3mo te vinculas a los temas de g\u00e9nero y diversidad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEso es interesante, porque estas preocupaciones siempre tienen una parte personal y no solo acad\u00e9mica o intelectual. Yo soy historiadora, y he estado por distintas investigaciones y trabajos cercana a la historia de las mujeres, emergiendo en todos mis temas de investigaci\u00f3n. Yo vengo de una familia de mujeres y tengo una hija, y uno quiere un mundo mejor y m\u00e1s seguro, entonces ciertamente uno tiene una cosa personal siendo mujer y siendo madre, en que es inevitable darles vuelta a estos temas. En ese sentido, tengo la suerte de poder aportar y hacer un cambio para que las cosas sean mejores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 desaf\u00edo representa para ti abrir esta Direcci\u00f3n y entrar en la Universidad UNIACC?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEstoy muy contenta en la UNIACC porque siento que esta Universidad tiene una historia y un v\u00ednculo con las artes y las comunicaciones que nos da una ventana muy bonita para hacer algo que no solo importe ac\u00e1 adentro, sino que tenga un impacto afuera para la comunidad. Eso me hace mucho sentido. Por otra parte, creo que este desaf\u00edo es importante para crear algo positivo que repercuta en la calidad de vida de todos los que estamos en esta Universidad. Siendo que ser parte de un cambio cultural es el principal desaf\u00edo, llegando a todos los estamentos de forma constructiva. S\u00e9 que muchos ac\u00e1 adentro tienen una inquietud sobre estos temas y ahora van a poder participar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

-Finalmente, \u00bfQu\u00e9 tan importante es la creaci\u00f3n de esta Direcci\u00f3n para el proceso de acreditaci\u00f3n que est\u00e1 viviendo la Universidad?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\u201cEs fundamental, porque la nueva ley y todo el trabajo que implica esta oficina es un requisito. Sabemos que es necesario hacer este cambio en v\u00edas de la acreditaci\u00f3n, pero siempre pensando un poco m\u00e1s all\u00e1, porque esta oficina va a repercutir positivamente en otras \u00e1reas de la Universidad, como es la investigaci\u00f3n, la convivencia, en ser parte de este cambio cultural. Tenemos que trabajar mucho y trabajar r\u00e1pido, y en ese sentido estamos haciendo una serie de esfuerzos tratando de llegar a todas partes con estas nuevas ideas e inquietudes, y ciertamente sabemos que eso va a ayudar a lograr la acreditaci\u00f3n. La Universidad est\u00e1 haciendo una serie de transformaciones que van a ser potenciadas desde esta oficina y eso traer\u00e1 un impacto positivo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde que lleg\u00f3 el 1 de abril a la Universidad UNIACC, Mar\u00eda Josefina Cabrera no<\/p>\n

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\n Ver m\u00e1s<\/span>
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